Tết 2021

Chiều 30 tết năm 2021 có chút kỳ lạ.

Mình chẳng có cảm giác gì quá nhiều cho một khởi đầu mới, một năm mới hay một cái Tết. Những năm trước dù cũng đã ba mươi cái Tết nhưng lòng vẫn có một cảm xúc đặc biệt nào đó cho dịp đánh dấu tiễn biệt năm cũ và đón chào năm mới.

Chắc cũng có nhiều nguyên nhân như là dịch vẫn đang phức tạp ngoài kia, mọi người chuẩn bị tinh thần ai ăn Tết nhà nấy, hay là mình ăn nhiều Tết rồi mình thấy mọi thứ cũng như những ngày bình thường chỉ khác là nhà đông hơn, hoặc là nhìn theo chiều công việc thì giống như mình có một kỳ nghỉ 1 tuần đành tạm gác lại mọi việc. Chỉ là thấy mọi việc lại bình thường đến lạ. Mình nghĩ nguyên nhân chính chắc là mình có nhiều việc dở dang đang làm nên cũng muốn mau chóng qua Tết để có thể bắt tay vào giải quyết.

Trước Tết có một chuyện mà mình vẫn suy nghĩ vì thấy chưa giải quyết thật hợp tình hợp lý. Đó là việc nhân viên nhắn tin hỏi về lương tháng 13 và thưởng Tết. Thật ra mình nghĩ mình nên take chuyện đó một cách bình thường như một câu hỏi thắc mắc; nhưng không, mình thấy hơi khó chịu vì cảm thấy các bạn đang đòi hỏi quyền lợi quá đáng bởi vì các bạn vừa nhận lương và bonus quý IV bằng gấp 3 lần lương của các bạn. Nghĩa là các bạn không chỉ nhận lương tháng 13 mà còn nhận đến lương tháng 19 trong 2 quý vừa rồi. Một cách lý trí, mình có thể thông cảm rằng các bạn còn trẻ nên không hiểu về những scheme lương và luật lao động. Tuy nhiên, mình đã không thể thấu đáo đón nhận câu hỏi đó một cách cảm thông mà cảm thấy các bạn đang ngày càng set expectation cao hơn nhưng mà với mình performance của các bạn không phải tốt đến như vậy.

Mình đang phải tự giải quyết gỡ rối đó bằng cách đọc về HR và con người và mình chọn quyển Work Rules – Quy tắc làm việc của Google. Mỗi lần có những vấn đề như này, mình muốn có một mindset nhìn vấn đề cao hơn, bao quát hơn tìm ra solution một cách lâu dài và triệt để.

Con người là một nhân tố quan trọng của một business. Mình biết như vậy, nên sẽ cố gắng tạo một môi trường văn hoá tốt cho nhân viên và đương nhiên phải dựa trên nền tảng kinh doanh hiệu quả về chi phí và tài chính, tăng trưởng lâu dài.

Hết rồi. Chán nhỉ. Tết nhất cũng chỉ những câu chuyện kinh doanh thế thôi. Mình cũng chẳng có gì rất tình cảm ý nghĩa để kể lại cho cái Tết năm nay.